1．具备人力资源相关管理及工作经验5年以上。
2．具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3．了解国家各项劳动人事法规政策。
4．组织制定公司各项规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
5．组织设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
6．负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻求合适人才。
7．负责制定绩效考核方案，并组织实施，统计考核结果。
8．负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工工资。
9．负责社保、住房公积金缴纳及相关保险理赔办理。
10．负责建立健全员工人事档案。
11．负责公司员工奖惩、考核以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
12．负责员工考勤管理和纪律监察。
13．负责公司人力资源信息的上传下达工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！