（一）岗位职责：
1.负责区域门店的管理.协助工作，指导门店日常经营，对门店出现的各类问题提出解决方案并落实执行；
2.传达公司下达的各类政策，并督促其执行情况；
3.定期组织门店会议或培训，及时收集.归纳和上报各类建议与方案；
4.通过日常工作的开展，为运营体系的完善，不断提供建议；
5.定期安排至门店进行带岗，了解门店实际情况；
6.完成领导安排的其他工作。
（二）任职要求：
1.男女不限，有2年以上店长工作经验；
2.具备较强的沟通.协调.组织能力及服务意识，自主学习能力强；
3.有餐饮管理相关岗位经验者优先；
4.具有电脑办公软件OFFICE操作能力，能独立制表并做好数据分析统计.

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！