任职要求：
30-40岁，性别不限，本科及以上学历，5年以上行政管理经验，具备较强的执行、沟通、学习、创新、解决问题、组织协调的能力，有一定的文字功底。
岗位职责：
1、协助部门经理开展部门日常行政管理工作。
2、负责部门内会议纪要、工作报告等材料的撰写，以及部门上报材料的制作。
3、有效衔接公司内部的管理相关工作。
试用期1-3个月，薪资3000元/月，转正后薪酬组成：岗位工资+绩效+通讯补助+人才津贴 （学历、职称等），约5-8K/月，购买五险。

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