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- 立即上岗
职位详情
岗位职责:
1、根据公司用人需求制定公司招聘计划并组织实施;
2、负责员工的招聘、入职、离职、晋升等手续办理;
3、负责公司的员工考勤统计工作;
4、协助绩效评估的跟进、核算工作,以及薪酬计算;
5、协助员工培训工作,培训计划的制定与落实;
6、协助组织安排各类团队活动,提升士气;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;
2、1-3年以上人力资源相关工作经验;
3、掌握人力资源招聘面试相关知识与技巧,了解国家劳动人事政策及其相关法律法规。
4、熟练运用各种办公软件;
5、热情开朗,亲和力好,热爱人力资源工作。
6、有高度的工作责任心,有较强的组织能力和沟通协调能力,执行力好,抗压能力强。
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