1、负责员工招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、建立健全人员档案管理（建立电子花名册、电子个人档案）。
4、负责社保、公积金缴纳。
5、负责工人意外险人员增减。
6、管理公司合同、证照、公章等。
7、办理证照工商及税务变更及年检等。
8、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产。
9、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力。
11、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！