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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 公积金
- 年终奖
- 公费培训
- 社会保险
- 有补助
- 加班费
- 包吃
- 包住宿
- ranklist_都想去榜单第42名
职位详情
1、负责员工招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、建立健全人员档案管理(建立电子花名册、电子个人档案)。
4、负责社保、公积金缴纳。
5、负责工人意外险人员增减。
6、管理公司合同、证照、公章等。
7、办理证照工商及税务变更及年检等。
8、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产。
9、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
10、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力。
11、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。
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