岗位职责：
负责公司招聘网站职位管理，简历筛选，面试通知工作，其他时间负责公司日常事务性工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2.有行政管理和人力资源管理经验者优先录用；
3. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
4. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规

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