工作职责：
1）负责员工的入职、调动、离职、社保等各种手续办理，员工的劳动合同签订、人事档案建立和归档、花名册更新等；
2）负责考勤管理、考勤数据的汇总、分析及考勤系统的日常维护；
3）协助招聘、培训等方面的工作及配合领导完成的其他工作事项。
任职要求：
1）年龄24-35周岁，中专或中专以上学历，行政管理、工商管理等专业，两年以上行政或人力资源工作经验；
2）为人正直、品行端正，较好的交流沟通及组织协调能力，良好的人际交往、应变能力。

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