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人力行政经理 (1人)
江门新会区
全职
本科以上
3年经验
25岁-45岁
住宿面议
保障福利
  • 每周双休
  • 公积金
  • 年假
  • 年终奖
  • 工作餐
  • 标准工时
  • 优质企业
  • 社会保险
  • 环境优雅
  • 车补
职位动态
16小时前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
人力资源方面:
1、制定人才发展战略目标,管控目标达成情况,及时调整方向;
2、管理年度人员编制及优化组织结构,提供支持业务的人才梯队及编制,并定期评估,推动适合业务发展的组织变革;
3、制定年度人力资源管理费用预算,管控月度指标达成情况并反馈建议;
4、完善六大模块的体系搭建,优化人力资源工作流程,完善管理制度和激励政策;
5、管理招聘流程,关注核心人才的动态,对招聘达成及人员流失等情况提出改进措施;
6、制定符合业务发展的培训计划,赋能组织及核心业务团队产出高绩效;
7、完善和推动薪酬绩效方案,提供内外部的有竞争力的薪资建议;
8、统筹员工劳动合同、社保等事宜,包含但不限于入、转、调、晋降、劝退等员工关系管理,执行集团政策性的项目/文件宣导等。
9、输出各模块的数据报表,分析数据背后的意义,提供专业的人力资源建议。
行政方面:
1、完善行政类制度,督促、检查制度的贯彻执行情况;
2、对后勤服务执行流程、操作要求进行规范、简化,达到执行统一、执行高效;
3、统筹策划各项员工关爱措施并监督执行;
4、制定年度行政类管理费用预算,管控费用使用情况并反馈建议。
。任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉人力资源各模块基本知识,熟悉《劳动法》及相关法律、法规;
3、3年以上制造企业人力资源管理经验,能快速诊断业务部门痛点,提出有效的人力资源解决方案;
4、具备良好的沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达成;
5、具备良好的团队管理能力,抗压能力、内驱力强,具备较强的责任心及解决复杂问题的能力。

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企业信息
江门中顺纸业有限公司
外资企业 | 500—1000人 | 500万-1000万
广东省江门新会区双水镇银洲湖纸业基地A区
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