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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 加班费
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- 外派津贴
- 出差补贴
职位详情
一、岗位要求:
1.负责公司人事招聘工作;
2.负责人事档案、公司各类资质资格证书等的收集、整理、存档、统计等工作;
3.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
5.考勤管理与监督;
6.制定和完善公司行政管理制度与流程,确保行政工作有序开展,提高行政效率和管理水平。
7.负责公司文件的起草、审核、印发与归档管理,保证文件的准确性与规范性,同时做好重要文件的保密工作。
8.统筹公司办公用品、办公设备及劳保用品的采购、入库、发放与盘点,合理控制成本,保障物资供应及时充足。
二、任职要求:
1.年龄26-45岁,大专及以上学历,男女不限;
2.有3年以上相关经验;
3.学习能力强,有良好的亲和力、
三、上班时间:08:00-12:00 13:30-17:30,周日休息
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