岗位职责
1.公司战略规划支持
协助公司高层制定和完善公司发展战略规划，根据药业生产的市场动态和政策法规，提供有前瞻性的行政管理建议，确保公司战略目标的实现。
参与公司重大决策，从行政管理角度评估决策的可行性和潜在影响，为公司发展提供全方位的保障。
2.行政管理体系建设
建立健全公司行政管理体系，制定和优化各项行政管理制度、流程和规范，提高行政管理效率和质量。
负责公司行政管理文件的起草、审核和发布，确保公司行政工作的规范化和标准化。
3.各部门协调与沟通
作为公司各部门之间的桥梁，负责协调各部门之间的工作关系，解决部门间的工作矛盾和问题，促进部门间的协作与配合。
定期组织跨部门会议，收集各部门的工作信息和需求，及时传达公司的战略决策和工作部署，确保公司整体运营的顺畅。
4.行政人力部管理
管理行政人力部门制定行政人力部战略规划，参与人才招聘、培训、绩效考核等工作，为公司发展提供充足的人才支持。
关注员工的职业发展和工作满意度，建立良好的员工关系，营造积极向上的企业文化氛围。
5.办公资源管理
负责公司办公资源的管理和调配，包括办公设备、办公用品、办公场地等，合理控制行政成本。
制定和执行公司的采购计划，确保采购工作的公开、公平、公正，保证采购物资的质量和供应及时性。
6.企业文化建设
主导公司企业文化的建设和推广，组织开展各类企业文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。
塑造公司良好的企业形象，负责公司对外的公共关系维护和品牌宣传工作。
任职要求
1.教育背景
大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验
具有 5 年以上行政管理工作经验，其中至少2 年以上行政总监或同等管理岗位经验，有医食生产业相关工作经验者优先。
3.专业技能
熟悉国家相关法律法规和政策，具备扎实的行政管理知识和丰富的实践经验。
熟练使用办公软件和办公自动化设备，掌握钉钉考勤软件的使用和管理。
4.能力素质
具备强大的管理能力，能够有效地组织、领导和激励团队，推动公司各项行政工作的顺利开展。
具有出色的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部合作伙伴进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的判断和决策。
具备良好的学习能力和创新意识，能够不断适应公司发展和市场变化的需求。
5.个人品质
工作认真负责，具有高度的敬业精神和职业道德。
具备良好的团队合作精神，能够与他人协作共同完成工作任务。
具有较强的保密意识，能够妥善处理公司的机密信息。

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