一、工作内容简单来说就两大块：招人和带人

1. 岗位招聘（帮团队找优秀队友）
??根据业务需求制定招人计划，线上线下各种渠道主动挖掘销售人才
??筛选简历+电话初聊+组织面试一条龙服务，重点考察销售经验、沟通能力和团队合作意识，帮团队找到合拍的新成员
??和销售部配合做好人才储备，建立销售人才资源池，随时为业务发展输送合适人选

2. 培训发展（带销售成长）
??先把自己变成产品专家，然后教销售们：产品知识、签单技巧、客户维护秘诀等实用干货
??定期和每个销售小伙伴谈心，了解他们的职业困惑，帮他们规划成长路线
??结合个人特点给晋升建议，当大家的职业发展顾问，比如"小王你客户资源管理很强，可以往大客户经理方向发展"

用大白话说就是：先当星探挖掘销售好苗子，然后当教练带团队升级打怪，顺便兼职职业规划师~

二、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。

2. 具有 2 - 3年人事工作经验，其中至少 1年以上销售团队招聘与管理经验，熟悉医疗器械行业销售特点者优先。

3. 具备扎实的人力资源管理专业知识，熟练掌握招聘、培训、绩效管理等模块的操作流程与工具方法，能够独立开展相关工作。

4. 具备快速学习能力与良好的逻辑思维能力，能够在短时间内深入了解公司全线产品知识，并转化为培训内容。

5. 拥有丰富的销售经验与敏锐的市场洞察力，熟悉销售流程与客户心理，能够为销售人员提供实用有效的销售技巧指导与市场策略分析。

6. 具备出色的沟通协调能力、团队合作精神与组织策划能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通与协作，共同推动公司业务发展。
三、薪资待遇

1. 提供具有竞争力的薪资待遇，薪资结构包括基本工资 + 绩效奖金，具体薪资可面议，根据个人能力与经验给予合理薪酬。

2. 完善的福利保障体系，包括五险、年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及丰富的节日福利（如春节、中秋节、端午节等节日礼品与补贴）。

3. 提供丰富的培训与学习机会，包括内部培训课程，帮助你不断提升自己的专业技能与综合素质，紧跟行业发展步伐。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！