岗位职责：
1.制定、执行公司内部的培训计划，跟踪和评估培训效果；
2.参与并协助完成公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等?；
3.负责员工关系管理：员工入职、离职手续办理，以及新员工入职培训等相关人事工作?；
4.负责办公室日常通知、报告等相关文件的起草；
5.协助做好公司各类会议、活动组织；
6.做好领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1.不限专业；
2.三年及以上办公室相关工作经验；
3.熟练运用办公软件；
4.有良好的文字功底，擅长公文写作、活动宣传；
5.具备良好的沟通能力，团队管理协作能力，工作严谨细致，责任心强；
6.能够服从公司工作分配。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！