门店店长职位描述
职位概述：
门店店长负责门店的整体运营管理，确保门店的日常运作顺畅，提升销售业绩，维护品牌形象，并为顾客提供优质的服务。店长需具备领导能力、销售技巧和团队管理经验，能够有效协调员工工作，达成门店的经营目标。
主要职责：
1. 门店运营管理：
   负责门店的日常运营，确保门店的正常运作。
   确保门店的卫生、安全和设备维护符合公司标准。
2. 销售目标达成：
   执行销售计划，确保门店销售目标的达成。
   分析销售数据，提出改进措施，提升销售业绩。
   促销活动的执行，确保活动效果最大化。
3. 团队管理：
   负责门店员工的招聘、培训、考核和日常管理。
   - 制定员工排班表，确保门店人员配置合理。
   - 激励员工，提升团队士气和工作效率。
4. 顾客服务：
   确保顾客获得优质的服务体验，处理顾客投诉和反馈。
   维护良好的顾客关系，提升顾客满意度和忠诚度。
   监督员工的服务态度和行为，确保符合公司标准。
任职要求：
1. 教育背景：
  大专及以上学历，市场营销、企业管理或医学相关专业优先。
2. 工作经验：
   1年以上零售行业工作经验，1年以上门店管理经验，或从事过健康行业工作经验者优先。
3. 技能要求：
   具备较强的领导能力和团队管理能力。
   优秀的沟通和协调能力，能够处理突发事件。
4. 个人素质：
   责任心强，工作积极主动，能够承受工作压力。
   -具备良好的服务意识和顾客导向思维。
工作环境：
工作地点：保山市隆阳区
工作时间：八小时工作制
薪酬福利：
基本工资+业绩提成+达标奖金

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！