岗位职责：
一、员工招聘实施和管理：
1.根据企业人力资源规划，了解公司人力资源需求。
2.编制、完善岗位说明书，如岗位发生变动，及时修改。
3.与相关招聘网站、人才中心、猎头公司建立并保持良好的合作关系。
4.根据招聘计划和实施方案通过各种渠道发布招聘信息，收集应聘人员信息 。
5.筛选应聘人员简历并组织安排面试、复试。
6.发布录用通知并做好新员工入职各项手续的办理。
7.建立人才档案库，满足企业发展需求。
二、员工关系管理：
1.负责员工投诉处理及员工动态处理
2.负责员工动态管理工作，并建立电子信息系统。    
3.负责用工信息、人力资源供求关系、薪资福利待遇、员工满意度等信息收集及调整方案。
4.负责员工异动管理：试用期、转正、调岗、离职人员审核办理并跟进、督促交接情况。
5.定期上报员工离职分析报告，与用人部门密切沟通，调整员工跟进策略。
三、员工培训：
1.按照培训需求及公司的发展战略，制订并组织公司培训与发展计划，以提高员工的工作能力及素质。    
2.建立健全培训体系、培训教材，指导并实施各类培训开展。
3.负责员工培训档案资料的整理归档和配套教育。  
4.培训满意度汇总。
5.负责新员工培训和教育跟进，协调其组长、主管配备相应的培训计划并组织实施。
6.完成上级交办的其他事项。

 任职要求：
1、大专以上学历，精通office办公软件，人力资源管理专业。
2、性格外向，做事谨慎认真。
晋升机制：人事行政助理--——人事/行政专员——人事主管——人事经理
备注：月休6天（固定大小周休息），8小时工作制，节假日按国家规定休假。公司每天提供固定班车，来回市区接送员工上下班。
班车路线如下：
一站：榕城区凤林桥头（老厂附近）（发车时间：7:30）
二站：临江路小公园路口（发车时间： 7:38）
三站：揭阳服装布料市场（安真路口附近）（发车时间：7:40）
四站：玉埔综合市场（马牙海关附近）（发车时间：7:43）
五站：新北河大桥（乔林桥）下（二水厂路口）（发车时间：7:46）
六站：榕西中国石油油站路口（原美孚油站）（发车时间：7:50）
七站：浦东大圆（发车时间：7:52）
八站：科技大道（发车时间：7:55）
九站：月城邮电路口（发车时间：8:00）
十站：霖磐石母双峰寺路口（发车时间：8:05）
终点站：公司    （下班发车时间：17:40）

公司为员工提供良好的发展空间，福利待遇优厚：全勤奖、工龄奖、年终奖、学历补贴（本科学历300元/月，专科学历100元/月）、职称补贴、高温补贴等。员工宿舍采用4人标配：热水器、空调、WIFI、个人衣柜、个人桌椅。公司还设有娱乐活动室（标配兵乓球桌、桌球台、跑步机、电视机）、KTV室、图书室、篮球场、羽毛球场等休闲场所。公司每月固定为生日员工举办生日晚会并分发礼物，不定期举办篮球赛、接力赛等团体活动，丰富员工业余生活。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！