一、基本条件：5年以上采购、仓储物流管理经验，企业管理或供应链管理相关专业优先。
二、能力素质：1.熟练使用ERP/SAP/WMS/TMS等系统，精通供应链全流程管理；2.有目标感、团队协作、快速响应、抗压力、领导力。
三、主要工作职责
（一）资材体系建设。
1、建立制定完善的资材中心内部运作体系。
2、监督供应商规划/计划控制、材料采购、进度控制，仓储管理等管理制度、流程的执行。
（二）供应商开发及管理。
1、供应商资源整合开发：统筹审核、规划各采购项采购资源，制定的供应商开发计划。
2、监督审核供应商的选择、评价、纳入等标准的执行情况，提升供应商的质量。
3、定期走访供方，与供应商保持沟通，解决与供应商合作上的问题，维护与供方良好的合作关系。
（三）采购计划制定与执行。
1、根据公司年度经营目标，制定公司的采购计划，根据公司的需求和预算，确定采购方案，并与供应商进行谈判、签订合同。
2、采购订单与合同的审核，识别相关采购风险，保证采购物资按期交付。
3、定期组织落实各项采购物料交付进度，提前梳理识别风险点，确保各项交付计划顺利达成。
（四）成本管控。
1、根据公司战略经营管理要求， 制定采购项年度降本目标，策划降本方案，并负责组织采购执行降本。
2、监督审核各物料采购成本，控制采购成本。
（五）库存物料管理。
1、对公司物料库存进行管理和控制
2、定期进行库存盘点和分析，以优化库存管理，并确保物资供应的连续性
（六）团队管理。
领导资材团队，明确团队分工与目标，提升团队专业能力与执行力。
（七）跨部门协作。
 与销售、生产、财务、研发等相关部门协同，确保物料供应与业务需求的无缝对接。

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