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职位详情
岗位职责:
1. 协助开展人力资源相关工作及行政文书工作。
2. 协助上级领导完成招聘计划,进行简历筛选、面试安排及录用流程,确保人员配置符合部门需求。
3. 参与员工入职培训,帮助新员工快速融入团队,解答他们关于工作环境和公司文化的相关疑问。
4. 组织实施各类员工活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围。
5. 协助人力资源部主任开展其他人力资源及行政相关工作。
岗位要求:
1. 拥有大专及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业背景优先。
2. 具备至少一年以上人力资源相关领域的工作经验。
3. 具备*的沟通协调能力,能够有效地与不同部门和层级的员工进行交流。
4. 熟练掌握办公软件,具备一定的数据分析能力,能够独立完成数据统计和报告撰写。
5. 工作认真负责,具有较强的执行力和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
6. 愿意不断学习新的知识和技能以提升自我。
我们期待您的加入,共同创造更加美好的未来!
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