岗位职责：
1. 协助开展人力资源相关工作及行政文书工作。
2. 协助上级领导完成招聘计划，进行简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员配置符合部门需求。
3. 参与员工入职培训，帮助新员工快速融入团队，解答他们关于工作环境和公司文化的相关疑问。
4. 组织实施各类员工活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
5. 协助人力资源部主任开展其他人力资源及行政相关工作。
 岗位要求：
1. 拥有大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业背景优先。
2. 具备至少一年以上人力资源相关领域的工作经验。
3. 具备*的沟通协调能力，能够有效地与不同部门和层级的员工进行交流。
4. 熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力，能够独立完成数据统计和报告撰写。
5. 工作认真负责，具有较强的执行力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
6. 愿意不断学习新的知识和技能以提升自我。
我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！