岗位职责：
1，人力资源模块
①负责公司招聘全流程：岗位需求分析、简历筛选、面试安排、入职跟进等；
②管理员工档案、考勤、薪酬福利核算及劳动关系维护；
③协助制定并优化人力资源制度，组织员工培训及团队建设活动。
2，行政管理模块
①统筹日常行政事务，包括办公物资采购、固定资产管理、文件归档等；
②维护办公环境及设施，协调外部供应商（如物业、保洁等）；
③策划并执行公司文化活动，提升员工归属感。
应聘要求：
1，年龄，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先；
2，1-3年人力行政或助理相关工作经验，熟悉劳动法及基础财务知识；
3，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
4，沟通协调能力好，责任心强，具备多任务处理及抗压能力；
5，形象气质佳，待人接物得体，具备商务礼仪意识。

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