岗位职责：
1、门店监督：定期对所负责区域内的门店进行巡查，检查门店的服务质量、产品质量、环境卫生、员工工作状态等方面是否符合公司的标准和要求。对巡查中发现的问题及时记录并提出整改意见，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。
2、运营指导：为门店提供运营管理方面的指导和支持，包括人员管理、库存管理、成本控制、营销活动策划等。协助门店制定和实施改进措施，提升门店的运营效率和业绩。
3、标准执行：监督门店严格执行公司的各项规章制度和操作流程，确保门店运营的规范化和标准化。对新员工进行入职培训和指导，帮助其熟悉公司的运营标准和要求。
4、数据分析：协助门店进行运营数据分析，如销售额、客流量、毛利率等指标的分析，为门店的经营决策提供数据支持。根据数据分析结果，提出针对性的改进建议，帮助门店提升业绩。
5、市场反馈：收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司相关部门，为公司的市场策略和产品研发提供参考。了解顾客需求和意见，协助门店改进产品和服务，提高顾客满意度。
6、协调沟通：协调门店与公司各部门之间的工作关系，及时传达公司的政策和要求，反馈门店的需求和问题。协助门店解决运营过程中遇到的困难和问题，确保门店运营的顺利进行。

任职条件：
1、学历背景：大专及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2、工作经验：2 年以上连锁餐饮运营管理或督导工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和标准。
3、专业技能：具备较强的监督检查能力、问题解决能力和沟通协调能力。熟悉餐饮行业的数据分析方法，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。
4、综合素质：具有良好的职业道德和责任心，工作认真负责，能够独立开展工作。具备较强的团队合作精神和适应能力，能够和不同门店的工作环境。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！