一、岗位职责
1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；
2.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；
3.负责人事档案管理，包括员工信息录入、更新、维护等；
4.负责员工考勤管理工作；
5.负责员工关系管理；
6.协助上级领导完成其他人事相关工作。

二、任职要求
1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业专科及以上学历；
2.一年以上人力资源相关工作经验；
3.熟练使用办公软件；
4.具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5.工作认真细致，责任心强；
6.具备良好的职业道德和敬业精神。

三、加分项
1.有招聘、培训、员工关系等模块工作经验者优先；
2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规者优先；
五险一金、每逢周日休息、带薪假期、年假、保险、免费培训、免费工作餐、工作环境优美。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！