一、人力资源管理职责
1. 招聘与配置：
   - 负责招聘需求分析、发布职位、筛选简历、组织面试及背景调查。
2. 培训与发展：
   - 制定并实施员工培训计划，提升员工技能。
   - 协助制定职业发展规划，推动员工成长。
 二、行政驾驶职责
1. 车辆管理：
   - 负责公司车辆的日常维护、保养及年检、保险等事务。
   - 确保车辆整洁、安全。
2. 驾驶服务：
   - 根据安排接送公司领导、客户。
   - 确保行车安全，遵守交通法规。
3. 行政支持：
   - 协助处理行政事务，如文件传递、物资采购等。
   - 参与公司活动的后勤保障工作。
4.应急处理：
   - 处理车辆突发故障或交通事故，及时报告并协助解决。
 三、其他职责
1. 跨部门协调：
   - 与其他部门沟通，确保工作顺利进行。
2. 领导交办任务：
   - 完成上级临时安排的其他工作。
该岗位需要应酬
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上人力资源综合管理工作经验，熟悉大中型企业人力资源管理体系、流程；
3、对人力资源管理各模块均有深入的认知，至少掌握招聘等2个模块；
4、责任心、事业心强，具备独立工作及良好的工作推进能力。
5、有汽车驾照并熟练驾驶车辆
6、能接受偶尔的不定时的接送人员的要求

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！