岗位职责：
负责公司人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等事务。根据公司发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程，确保各项人事工作合法合规。组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质。协调各部门关系，及时处理员工关系问题，掌握*新社保动态，办理员工社保相关事务，维护良好的工作氛围。定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。协助完成其他人事相关工作。
岗位要求：
应聘者需具备大专及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先。至少一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬管理等模块的操作流程。具有较强的人际沟通能力，能够妥善处理员工关系及突发事件。熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。有责任心，工作细致认真，能承受一定工作压力。认同企业文化，愿意与公司共同成长。
我们期待您的加入，相信通过双方的努力，能够在未来的合作中创造更多价值，实现共赢发展。

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