岗位职责：
1、根据公司招聘计划，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；
3、能独立面试和评价候选人；
4、协助行政人事部分事务性工作；
5、协助对接劳务机构；
6、负责人员培训方案拟定、培训工作开展；
7、负责企业文化方案的安排、协调工作。
8、完成人力资源部其他招聘及培训相关事宜。
工作要求：
1、大专及以上学历，人力资源及行政管理优先考虑。；
2、有3年以上中大型企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；
3、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、熟练操作办公软件，熟悉金蝶云星空系统的优先考虑；
5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！