岗位职责：
负责公司行政事务的全面管理，包括办公环境维护、设备管理及后勤保障工作，确保日常运营顺畅高效。协助制定和完善人力资源管理制度，参与员工招聘、培训与发展等环节，为团队建设提供支持。处理员工关系协调，营造良好的企业文化氛围。完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
应聘者需具备专科及以上学历，专业人力资源，但优先考虑管理类或人力资源相关专业背景。拥有两年以上行政或人事相关工作经验，熟悉办公软件操作及各类行政流程。具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，能够独立解决问题并妥善处理突发事件。性格开朗，工作认真负责，具有良好的团队合作精神和服务意识。同时，应聘者需具备基本的法律常识，熟悉劳动法规，确保工作合规性。
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