1、按公司发展实际，推动公司组织管理规划建设，完成公司高效管理团队的招募搭建；
2、完善公司各项人力行政等内控管理体系，主导协调公司薪酬绩效管理的实施工作；
3、参与公司中高层运营谋划管理，协助推动公司数字化管理、PMC管理及质量管理工作；
4、推动公司企业文化提炼塑造工作，打造高效和谐企业文化。
任职要求：
1、5年以上规模制造企业人力资源、行政总务等管理工作经验，本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、中文等相关专业；
2、熟悉掌握人力资源六大模块，精通薪酬绩效及劳动关系管理，取得人力资源管理师二级证书优先；
3、具有良好的领导管理、沟通协调及团队合作能力，能有效组织协调企业各项人力行政后勤管理工作，高效完成部门工作任务及公司交办的其他工作任务；
4、熟悉注塑、印刷、装配等日化企业管理者更佳，可放宽年龄、学历等要求。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！