岗位职责：
1. 负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用流程。
2. 协助完成员工入职手续办理，包括签订劳动合同、建立人事档案等。
3. 负责员工考勤管理，统计和核对考勤数据，并及时更新员工出勤记录。
4. 定期整理和更新员工信息数据库，确保人事资料的完整性和准确性。
5. 配合其他部门开展工作，协助处理员工关系及日常事务性工作。
岗位职责：负责落实领导日常行政事务和招聘等相关工作
岗位要求:性格开朗，会基本的电脑操作，
9点-5点半

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