一、人事工作:
1、负责人员招聘；梳理和完善公司的岗位描述说明书；
2、入离职管理；
3、员工福利、社保关系管理；
4、考勤管理等。
二、行政
1、会议管理、团建活动组织、年会安排、各项管理费用结算等；
2、商标专利档案管理；
3、车辆管理；
4、各类保险衔接。
5、上级领导下达的其他工作任务。
任职要求：
1、大专学历;至少3年以上招聘管理经验；
2、工作思路清晰，人才评估能力和丰富的实践经验。
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