1. 协助制定招聘计划与策略，管理全流程招聘工作（需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及背景调查）
2. 建立并维护人才库，统筹校企合作等人才储备项目
3. 办理员工入/离职手续，管理劳动合同、考勤统计及绩效计薪相关工作
4. 负责社保、医保、商业保险等福利申报及员工体检统筹
5. 协调员工关系，协助组织公司会议及管理层交办事项
任职要求：
1.熟悉招聘全流程，简历评估与面试技巧
 2.了解物业行业特性及人力资源市场动态
3. 掌握劳动法规，基础数据分析处理能力
4.具备系统性思维，能对人力资源优化提出可行性建议
5. 责任心强，沟通能力佳，情绪稳定

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！