岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块的统筹规划与实施。
2. 制定和完善公司行政管理制度，确保日常行政工作高效运行，如办公环境管理、资产管理及后勤保障等。
3. 协助管理层进行团队建设，营造积极向上的企业文化氛围。
4. 组织并协调各类会议及活动，确保信息传递顺畅，促进内部沟通协作。
5. 负责处理公司内外部事务联络，维护良好的公共关系。
岗位要求：
1. 中专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先。
2. 具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉企业人力资源管理体系及行政管理流程。
3. 具有较强的组织协调能力、人际交往能力和执行力，能够妥善应对复杂问题。
4. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备一定的法律常识。
5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。
6. 能熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。
我们相信，通过您的加入，公司将迎来更加美好的发展前景，期待与您共同创造辉煌未来！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！