工作职责
1、档案与数据管理（40%）
①员工档案全周期维护：入职材料（健康证/合同）、转正调岗记录、离职证明等资料纸质/电子化归档，确保100%完整率
②人力数据统计：生产车间工时统计、销售岗提成数据初审、月度人事报表制作
③系统维护：考勤系统信息更新（确保考勤、岗位信息实时准确）

2、招聘支持（30%）
①招聘全流程协助：发布岗位→筛选简历→邀约面试→登记面试反馈
②面试安排：协调岗位面试时间，管理面试会议室及笔试材料
③招聘数据记录：维护人才库，月度输出招聘漏斗分析表（到面率/录用率）

3、社保公积金事务（20%）
①社保增减员操作：社保/公积金办理、生育津贴申领材料提交
②员工答疑：解答社保政策、公积金提取等问题
③年审协助：配合完成社保稽核、年度基数申报

4、 基础事务处理（10%）
①用工证明开具：在职/收入证明标准化审批
②考勤异常处理：考勤数据审核与异常沟通
③新人入职包准备：工牌/工装/文化手册发放

岗位要求
1 、学历专业：人力资源/行政管理/统计学大专及以上学历
2、经验技能：
①1年+人事档案/数据/社保实操经验
②熟悉Excel函数（VLOOKUP/透视表/条件格式）
③合规意识：熟悉《劳动合同法》、档案管理规范与管理，了解食品行业健康证管理要求

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！