岗位职责： 
1、负责员工的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步面试； 
2、协助进行员工入职手续办理及员工关系维护；
 3、组织并实施员工培训计划，提升员工技能和满意度；
 4、协助处理员工的日常问题及纠纷，确保良好的工作环境；
 5、参与公司企业文化建设活动，促进团队凝聚力；
 6、定期收集并分析员工反馈，优化人力资源管理工作。
 岗位要求：
 1、人力资源管理或矿业相关专业本科及以上学历；
 2、至少3年以上矿山企业人力资源工作经验，有招聘经验者优先； 
3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的各项流程； 
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 
5、能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 
6、具备较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！