岗位职责：
1.通过招聘渠道寻访岗位候选人，面试、甄选与录用；采收季时配合团队成员完成季节性劳务人员的招聘工作。
2.根据培训计划，支持培训流程，确保有效的完成培训工作。
3.辅助各部门进行绩效考核、考勤休假管理等工作。
4.负责节日福利方案的预算制定、礼品请购跟进及发放。
5. 负责员工关系的日常管理，完成员工入、转、调、离等手续办理，并跟进合同鉴定及社保增减事项。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业方向，熟悉劳动法律法规方面的知识。
2.1年以上相关工作经验，熟悉各个招聘渠道，愿意从事一线农民工管理。
3. 熟练使用办公软件，能高效完成文档处理、数据统计及演示文稿制作。
4.主动性强，良好的沟通能力和团队合作能力。
5.能熟练驾驶乡村道路、CET-四级。

请应聘者认真考虑，本岗位需要常驻基地，且能适应频繁的出差工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！