岗位职责：
1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理；
2、协助进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
3、负责员工考勤、绩效、薪酬福利等数据的统计与核算；
4、维护员工档案，确保信息准确、及时更新；
5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系；
2、熟悉国家劳动法律法规，了解人事管理流程；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
4、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真；
5、有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！