岗位职责：
1.制定乐园的战略目标和运营需求，指定年度培训计划并组织实施（包括相关乐园证件培训、管理等）。
2.定期进行培训需求分析，确保培训内容的针对性和实用性。
3.设计和开发培训课程，不断更新优化课程内容。
4.组织部门培训师的选拔、培训和评估，以及对接外部讲师和培训机构。
5.负责各类培训的组织和协调，并对效果进行评估和反馈。
6.建立和维护培训档案，并对培训和考核结果记录在案。
7.培训预算管理以及领导安排的其他事务。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等及相关专业优先；
2.3 年以上培训工作经验，1 年以上乐园或文旅行业培训经验；
3.具备课程设计和开发能力，具备良好的授课技巧；
4.熟悉培训需求分析，效果评估等方法；
5.有较强的沟通能力和团队协作能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！