岗位职责：
1、负责约150人以上团队人事管理工作，确保人资工作的高效进行；
2、负责组织和实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘、社会招聘等，以满足公司的人才需求；
3、负责建立和维护人才库，进行候选人筛选和面试安排，提高招聘质量；
4、负责员工的培训及正确的引导，帮助新员工快速融入团队；
5、负责员工的职业发展规划，提供职业咨询和支持，促进员工成长；
6、负责定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，优化员工关系管理；
7、负责节日礼品与假日相关活动的策划与执行，提升员工归属感。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、至少5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人事主管或相关管理岗位经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4、擅长招聘和培训模块，能够独立完成从招聘到培训的一系列工作；
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够有效应对复杂的人力资源挑战；
6、具有良好的职业道德，保密意识强，能够处理敏感信息。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！