高级运营专员

一、工作职责 
1、协助集团人力总监按企业战略制定人力中心中长期运营策略及阶段目标，确保人力工作与企业发展同步，提供持续人力支持。 
2、优化招聘、绩效、薪酬等模块运营体系，规范流程标准，提升人力运营效率与质量。 
3、参与并协助团队成员的培养、激励与考核，打造专业高效的人力资源队伍。 
4、监控分析人力运营数据，输出报告并提出改进方案，推动运营工作持续优化。
5、协调与各部门关系，保障人力资源政策及服务满足需求；关注行业动态与法规变化，确保管理合规。 
二、岗位要求 
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；8年以上人力工作经验，含3年以上人力中心运营管理经验，大型企业经验优先。 
2、精通人力资源各模块专业知识与操作，理论基础扎实，能熟练运用各类管理工具
3、具备出色的战略规划及沟通协调能力，可有效推动策略实施并达成目标。 
4、具备敏锐的数据分析能力，熟悉劳动法律法规。 
5、优秀的抗压能力与敬业精神，能适应快节奏工作及出差。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！