一、岗位描述
1.负责公司公文、合同、贸易单证的草拟、修改、发布、跟进、归档、整理、保管与保密工作。
2.协助办理与农业、贸易相关的政府资质申报、年检、项目申请等手续。
3.管理公司印章、证照，确保使用合规。
4.招聘与配置：
（1）根据业务部门（如种植、采购、销售、财务）需求，发布招聘信息，筛选简历，组织初试。
（2）负责员工入职、离职、转正、调任等手续办理，维护员工花名册。
5.培训与发展：
（1）协助组织新员工入职培训，内容包括公司文化、规章制度、农产品知识、贸易流程、安全规范等。
（2）协调业务部门开展专业技能培训（如农业技术、采购流程、ERP系统操作等）。
6.薪酬与绩效：
（1）收集和核对考勤，计算并发放员工工资、奖金。
（2）协助上级制定及执行绩效考核方案，跟踪反馈绩效考核结果。
7.员工关系与企业文化
（1）规范合同管理、处理员工咨询、投诉和劳动争议，营造和谐的劳资关系。
（2）组织员工活动（如节日福利等），提升员工凝聚力。
8.管理员工和公司社保缴纳事项。
9.完成公司制度建设、流程梳理和表单规范优化工作。
10.公司部分固定资产（如车辆）管理工作。
11.其他临时性工作和出差工作
二、任职要求
1.本科及以上学历，具备 2年以上行政人事相关工作经验。
2.熟悉人力资源管理六大模块的基础操作，熟悉劳动合同法、社会保险法等劳动法规政策。具备合同、公文的撰写、修改和处理能力。
3.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），精通Excel函数进行数据统计和薪酬核算。
4.拥有良好的沟通表达能力、细心严谨、抗压能力强，非工作时间段能积极响应工作信息。
5.适应临时性工作安排、多任务工作处理和短期出差

三、薪酬福利
1.薪酬结构：试用期2-3个月  2000元/月   转正后3000-4000元/月
2.福利：五险+节日福利+出差补贴+培训机会+晋升空间

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！