岗位职责：  
1、负责公司人力资源体系的建设与优化，包括招聘、培训、绩效管理及员工关系等工作。
2、制定并执行人力资源相关制度和流程，确保各项工作符合公司发展需求。
3、协助各部门完成人员配置，提升团队整体素质与工作效率。
4、组织开展员工培训与发展计划，推动企业文化建设。
5、处理员工日常事务，维护良好的劳动关系。
6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
岗位要求：  
1、具有大专及以上学历，专业不限。
2、具备十年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作内容。
3、有较强的沟通协调能力和组织管理能力。能够独立开展招聘、培训管理工作。
4、了解劳动法律法规，具备良好的职业操守。具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境。
5、有团队合作精神，愿意与公司共同成长。
上班时间：
10:30-19:30 每月4天假期，可根据酒店客订情况自行安排休息日 。

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