岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理；
2、维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新员工异动信息；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试邀约及面试安排；
4、处理社保、公积金等相关事务，确保政策合规执行；
5、管理办公区域，包括环境卫生、固定资产及日常物资采购。

任职要求：
1、熟练操作办公软件，具备良好的文档处理能力；
2、具有较强的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务；
3、细心负责，具备良好的组织能力和服务意识；
4、有相关工作经验者优先，能够快速适应企业文化和工作环境；
5、能够独立承担任务，同时具备良好的团队合作精神

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！