岗位职责  
负责公司人事综合管理工作，包括招聘、培训、员工关系、绩效考核等。协助制定并执行人力资源相关制度和流程。统筹员工档案管理及信息维护。组织员工活动提升团队凝聚力。配合上级完成人力资源战略规划。处理日常人事事务确保工作顺利进行。收集分析人力资源数据为决策提供支持。协调跨部门沟通确保人力资源工作有效开展。
岗位要求  
大专及以上学历，专业不限。具有相关工作经验10年以上。熟悉人力资源各模块工作内容。具备良好的沟通协调能力与组织能力。有较强的责任心和执行力。能够独立完成各项工作任务。了解国家劳动法律法规。具备一定的数据分析能力。能适应一定工作压力。有团队合作精神。能够配合公司发展需要调整工作安排。有电力行业工作经验优先。
我们相信随着公司不断发展壮大，人事综合主管将在其中发挥重要作用，共同创造更加美好的未来。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！