岗位职责：
1、与各部门对接，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；
2、负责简历筛选、面试安排及初步面试，确保高效的人才选拔流程；
3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量；
4、建立人才库，进行人才市场调研，优化人才吸引策略；
5、跟踪招聘效果，分析数据，持续优化招聘流程。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和协调能力；
3、熟练使用办公软件，具有较强的文档撰写和数据分析能力；
4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率；
5、具有招聘相关工作经验者优先，对钢铁行业有一定了解者更佳。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！