岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动等相关手续的办理；
2、建立、更新和维护员工人事档案，确保资料准确完整；
3、协助招聘，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并接待应聘者；
4、协助处理员工咨询，成为员工与人事部门之间的沟通桥粱；
5、协助公司日常行政工作，如日常行政事务管理、办公用品的采购及管理、办公场所及设备的管理等；
6、完成领导交待的其他工作任务。

任职要求：
大专及以上学历，人力资源、文秘行政管理、企业管理等相关专业优先；
具有相关职位的酒店工作经验者优先；
熟练使用熟练运用各种日常办公软件；
4、具备较好的亲和力与耐心，做事细心认真，具备较强的责任心、沟通协调能力、团队协助意识和一定的抗压能力。

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