岗位要求：
1、大专以上学历，具备2年以上零售工作经验；
2、具有一定的市场分析、判断能力及良好的统筹规划能力、协作能力和工作态度，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳；
3、具有独立分析和解决问题的能力，有较强的门店管理和工做协调能力，能快速处理门店遇到的日常问题。
4、喜欢管理岗位，喜欢进行门店管理、商品管理、人员管理等相关管理工作。
5、有一定的创新能力，善于思考、善于学习。
岗位职责：
1、带领门店完成公司下达的既定目标，并一切工作均为达成销售目标负责。
2、对区域内门店制定以促进销售目标达成为目的的跟进措施，提升员工的销售能力、销售习惯、目标意识，*终促进销售目标的达成。
3、对区域内门店进行带教、指导、监督、跟进、整改等系列工作，提升门店管理能力、服务能力、销售能力。
4、带领区域门店做好顾客服务工作及售后相关工作。
5、能带领区域门店达成销售目标，能进行目标预测、目标分解、目标跟进、目标冲刺等利于目标达成的操作。
6、能及时发现并解决门店问题，人员问题、商品问题、卖场陈列问题、设施设备等问题。

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