工作职责：
1、依据工厂编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，主导全流程招聘，重点拓展生产端人才招聘渠道，搭建并稳固生产管理团队，同时建立后备人才选拔与储备机制。
2、负责员工培训体系落地，组织新员工入职培训与在职员工技能提升培训，跟踪培训效果并优化计划，同步统筹绩效管理与薪酬福利核算工作。
3、维护员工关系，处理沟通协调、纠纷调解等事宜，拟定并完善人力资源管理制度，定期分析人力数据，为管理层提供决策支持，兼顾部分行政事务协调。
4、负责公司日常管理工作和服务工作；
5、完成领导交办的其它各项工作；
任职要求：
1、；
2、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备3-5年制造业人力管理经验，有纸箱包装行业经验或百人以上生产团队搭建经验者优先。
3、熟悉人力资源全模块工作流程，精准掌握劳动人事法律法规，具备扎实的制度制定与落地优化能力。
4、 具备较强的沟通协调、问题解决能力与抗压性，工作严谨负责，有良好的职业素养与团队领导能力。
5、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件；
6、工作认真负责，具备应变能力，能处理发生的紧急情况。
薪资待遇: 底薪+全勤+绩效，综合薪资（4000-5000元），月休2天，提供吃住。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！