核心职责模块
行政统筹：负责会议组织、公文流转、档案管理，协调跨部门沟通对接，落实领导决策部署。
人事辅助：参与招聘支持、员工入职 / 离职办理、考勤统计、培训组织等基础人事工作。
后勤保障：管理办公物资采购与发放、办公环境维护、固定资产登记，协调车辆、接待等事务。
制度落地：协助制定、修订行政或管理制度，监督执行情况，收集反馈并优化。
其他事务：处理突发行政问题，完成领导交办的临时性综合任务。
关键能力要求
具备较强的统筹协调、沟通表达和问题解决能力。
细致严谨，能同时推进多项事务，抗压性强。
熟悉办公软件操作，了解行政、人事基础流程。、
性格开朗、大方，形象气质佳。非诚勿扰！双休双休！行政班！

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