1. 负责公司日常人事行政事务管理，包括但不限于员工考勤、档案维护、办公用品采购、活动组织等；
  2. 对接政府相关部门（如人社局、工商局、税务等），完成政策申报、资质年检、数据报送等外联工作；
  3. 跟进公司法务事项，协助处理合同审核、纠纷调解、法律文件起草与提交等事务；
  4. 定期向管理层反馈部门工作进展，提出优化建议，确保行政与法务工作合规高效。
任职要求：
  1. 教育背景：
    ? 专科及以上学历，人力资源、行政管理、法学等相关专业优先；
  2. 工作经验：
    ? 2年以上人事行政工作经验，有政府对接、项目申报经验者优先；
    ? 熟悉劳动法、公司法等相关法律法规，具备基础法务处理能力；
  3. 核心能力：
    ? 良好的沟通协调能力，能独立与政府部门、外部机构高效对接；
    ? 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能处理突发法务或行政事务；
    ? 熟练使用办公软件（如Excel、PPT、OA系统），文字功底扎实；
  4. 职业素养：
    ? 工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识；
    ? 主动学习政策法规，关注行业动态，持续优化工作流程。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！