岗位职责：
1、负责公司行政事务的整体规划与执行，确保办公环境的高效运作；
2、统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护；
3、制定和优化行政及人事相关制度，提升工作效率和员工满意度；
4、协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅；
5、监督行政及人事预算，控制成本，确保资源合理分配。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人事行政事务；
3、熟悉国家劳动法律法规，有较强的问题解决能力和决策力；
4、具有3年以上行政人事管理经验，有制造业背景者优先；
5、具备良好的团队领导力，能够激励团队成员达成目标。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！