1. 工作经验： 
1）至少8年以上销售工作经验，其中5年以上团队管理经验。
2）精通现代销售管理体系，善于通过过程管理确保结果。
2. 出色的领导力：· 拥有搭建或深度重塑销售团队的成功经验，擅长组织设计与人才梯队建设。
3. 战略思维与商业敏锐度：能够洞察市场机会，制定并执行有效的销售战略。
4. 出色的沟通与谈判技巧：能够与内外部各层级人员进行有效沟通，达成合作。
5. 结果导向：强烈的成就动机，能承受压力，全力以赴达成业绩目标。
6. 数据分析能力：熟练使用销售数据分析工具，基于数据做出决策。
7. 其他要求：能适应高频度的出差。


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