岗位职责
1、负责招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等用工、退工手续，管理劳动合同；
2、负责考核制度执行及绩效实施；
3、日常行政事务管理，如会议招待、档案管理等；    
4、协助制定并推行公司各类规章制度的实施；
5、协助上级领导完成交代任务；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源招聘实操经验；
3、具备较强责任心，工作认真，条理性强者优先考虑；
4、熟练使用相关办公软件。

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