一、岗位职责
1、制定年度经营目标（道地药材产量、有效成分含量达标率、营收、成本、GAP认证推进进度），拆解为季度/月度执行计划，明确基地、技术、品控等部门核心指标，跟踪落地进度，根据产区气候、市场价格波动动态调整策略。
2、编制年度预算（道地产区土地流转、种苗选育、农资采购、GAP认证、初加工设备、技术研发等），严格把控道地种植专项成本（如道地产区土地溢价、特色农资），优化成本结构，提升投入产出比，对经营利润负责。
3、道地基地管理：统筹自有道地种植基地、合作基地（如产区农户合作基地）的全面管理，依据GAP要求制定基地标准化运营规范，把控土地流转（优先选择道地产区核心地块）、土壤改良（根据药材特性调整土壤pH值、有机质含量）、基地基础设施（滴灌系统、遮阳棚、防鸟网、仓储晾晒棚、炮制车间）建设与维护，确保基地符合道地药材种植与初加工要求。
4、建立公司内部农技培训体系，组织技术人员开展道地药材种植技术指导，解决种植生产中的技术难题，提升团队道地药材种植专业能力。
5、熟悉国家及地方中药材产业政策（如中药材种植补贴、GAP认证扶持、税收优惠），对接农业农村局、中医药管理局、市场监管局等政府部门，牵头申报中药材种植专项补贴、产业扶持项目（如道地药材产业集群项目），争取政策支持与资金补贴。
二、任职要求
1、专科及以上学历，中药学、农学（中药材方向）、持中药师等职称者优先。
2、具备5以上中药材种植行业从业经验，3年以上中药材种植团队管理经验，有根茎类/花叶类中药材规模化（千亩以上）种植基地运营成功案例，熟悉道地药材种植全流程（从基地选址到初加工炮制），有GAP认证落地经验者优先。
3、能适应中药材种植行业特性，愿意长期驻道地产区基地，抗压能力强，结果导向，具备强烈的责任心与扎根中药材行业的长期意愿。
三、薪酬福利
1、薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、项目奖金等，综合薪资6k-2w，能力突出者薪资可面议
2、福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日关怀。

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