岗位职责：
1.负责薪酬体系设计及优化，落地薪酬总额控制方案、过程监控与成本管控。?
2.协助各部门薪酬方案优化调整，提供专业支持与落地指导。
3.负责公司绩效方案设计及优化、修订及全流程推进。?
4.负责薪酬绩效数据核算及报表编制。
5.负责公司年度重点工作跟进。
6.处理日常员工关系事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业。
2.2年以上制造业绩效薪酬实操经验。
3.具备人力资源六大板块中至少2-3个板块的独立实操经验。
4.熟悉薪酬及绩效设计、绩效管理工具，熟悉劳动法及社保政策
5.数字敏感度高，擅长数据分析，熟练使用Excel。
公司福利：
1、工作时间： 8小时/天，周末双休。
2、五险一金、带薪年假、国家法定节假日、年终奖金、工作餐、交通补贴、关怀慰问、团建活动、阶段调薪、培训晋升等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！